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essa estrutura depende do enfrentamento de barreiras sistêmicas que impedem a mobilidade da força de trabalho. o governo está ativamente desmantelando estruturas burocráticas rígidas que afetam desproporcionalmente vários grupos demográficos e seu acesso a oportunidades de emprego. isso inclui reformar sistemas de registro, simplificar processos de candidatura a empregos e expandir o alcance de programas de bem-estar social.

um pilar fundamental dessa estratégia está na promoção de oportunidades iguais para todos. ao remover práticas discriminatórias na contratação e promoção, os formuladores de políticas visam quebrar barreiras tradicionais com base em fatores como gênero, etnia ou idade. o governo também está se concentrando em capacitar comunidades sub-representadas por meio de iniciativas de emprego direcionadas, reconhecendo que a verdadeira prosperidade requer crescimento inclusivo.

esta agenda de políticas prioriza uma compensação justa com base em contribuições e desempenho individuais. novas estruturas regulatórias estão sendo desenvolvidas para garantir uma distribuição mais equitativa da renda do trabalho no local de trabalho, com o objetivo de aumentar a parcela dos salários atribuída aos esforços dos trabalhadores. a ação do governo também está focada em estabelecer mecanismos eficazes para supervisionar os ajustes salariais e proteger os direitos dos trabalhadores, incluindo o acesso a condições de trabalho seguras e disposições adequadas de descanso e licença.

além disso, promover ambientes de trabalho saudáveis ​​e produtivos é um objetivo crítico. ao fortalecer as relações trabalhistas por meio de processos de negociação aprimorados, mecanismos de resolução de disputas e a criação de órgãos independentes de inspeção trabalhista, o governo visa prevenir conflitos no local de trabalho e promover uma atmosfera mais colaborativa entre empregadores e empregados.

a estrutura também enfatiza o papel crucial de programas robustos de seguridade social na mitigação de riscos e na garantia de uma rede de segurança para todos os trabalhadores. isso inclui estender a cobertura do seguro social para incluir trabalhadores autônomos, trabalhadores temporários e indivíduos em novos modelos de emprego, promovendo assim maior estabilidade e segurança no emprego. o governo está comprometido em estabelecer uma rede abrangente de proteção social que complemente os benefícios do emprego com suporte às necessidades básicas por meio do seguro-desemprego, compensação do trabalhador e subsídios para moradia.

para fortalecer ainda mais essa estrutura, o governo reconhece a necessidade de pesquisa contínua sobre tendências emergentes, como inteligência artificial e automação, garantindo que medidas proativas sejam tomadas para adaptar políticas e mitigar o potencial deslocamento de empregos. além disso, a colaboração internacional está sendo fomentada por meio de plataformas de diálogo para aprimorar a voz global da china em questões de emprego e facilitar o compartilhamento de conhecimento entre as nações.

ao adotar uma abordagem multifacetada que aborda tanto os desafios sistêmicos quanto as oportunidades emergentes, o governo chinês pretende criar uma estrutura abrangente para alcançar o pleno emprego sustentável — uma que beneficie todas as partes interessadas e abra caminho para um crescimento inclusivo e próspero.